Socialni model invalidnosti ima radikalno drugačen pristop kot medicinski model, po katerem se lahko telo šteje za „nezadostno“ ali „zlomljeno“. Socialni model vidi invalidnost kot nekaj, kar ustvarja družba. Ljudje niso potrebni, ampak način, kako organiziramo svet.
Ena nova študija z Univerze v Missouriju kaže, kako lahko trdovratne in nevrotipične pristranskosti izbrišejo invalide. Skoraj tretjina invalidov živi v revščini. Dostop do dela ne pomeni samo klančin za invalidske vozičke ali dodatke za službene živali. Raziskovalec Kerri McBee-Black pravi, da preprosto pomanjkanje oblačil za invalidne osebe predstavlja veliko oviro pri zaposlovanju.
"Potrošniki želijo oblačila, ki izražajo njihov občutek za slog," je dejala v sporočilu za javnost. "Hočejo oblačila, zaradi katerih se počutijo samozavestne. Žal industrija oblačil še ne zadostuje povpraševanju po tej populaciji."
McBee-Black je poročal, da pomanjkanje prilagodljivih oblačil lahko zmanjša samozavest in celo obdrži usposobljene kandidate, da bi se prijavili, zaradi strahu, da ne morejo izpolniti standardne kode oblačenja. Številne študije so pokazale, da je zaradi večje raznolikosti zaposlenih podjetja bolj inovativna in bolj produktivna. (Kot New York Times mnenje, ki ga je ta teden povedal, "Mi smo izvirni lovci na življenje.") Invalidnost mora biti v središču pobud za raznolikost, tako kot pri spolni identiteti ali rasi.
Če ste v položaju, ko se lahko zavzemate za pozitivne spremembe v svoji pisarni, preglejte svoje pravilnike, da ugotovite, kako lahko izboljšate dostopnost za vse delavce, vključno s pravilniki o oblačenju. In če iščete veliko prilagodljivih oblačil za odrasle, veste, kako težko je najti in drago je. Ena dobra novica? Tržniki že raziskujejo to "neizkoriščeno" pot. To ni popolna rešitev, vendar je korak v pravo smer.