Razlika med brezposelnostjo in invalidnostjo

Zvezna vlada je vzpostavila programe za zagotavljanje finančne pomoči posameznikom v stiski. Dva izmed najpogostejših programov, ki jih ponuja vlada in ki jih upravljajo države, so programi zavarovanja za primer brezposelnosti in invalidskega zavarovanja. Čeprav sta oba programa namenjena pomoči bivšim delavcem, obstajajo velike razlike med obema programoma. Zavarovanje za primer brezposelnosti je namenjeno upravičenim delavcem, ki so doživeli izgubo zaposlitve, in invalidnine za delavce, ki zaradi zdravstvenega stanja ne morejo več delati na svojih starih položajih.

Nadomestila za primer brezposelnosti so začasna, medtem ko so lahko invalidske dajatve trajne.

Kaj je zavarovanje za primer brezposelnosti?

Zvezna vlada je uvedla program zavarovanja za primer brezposelnosti, ki zagotavlja začasne denarne dajatve delavcem, ki so bili brez lastne krivde ločeni od zaposlitve. Večina vlad držav članic od delodajalcev zahteva plačilo davkov na brezposelnost. Državni programi upravljajo zvezni program zavarovanja za primer brezposelnosti. Vendar morajo državni programi upoštevati splošne smernice, ki jih je določila zvezna vlada. Celotni znesek in čas, ki ga prejemajo kvalificirani delavci, se razlikuje glede na državo. Običajno so prejemki določeni z višino plač, ki jih delavci zaslužijo v 52-tedenskem obdobju.

Upravičenost do brezposelnosti

Posebne zahteve za upravičenost do prejemanja nadomestil za brezposelnost se razlikujejo glede na državo. V večini držav, da bi prejemal nadomestilo za brezposelnost, mora zaposleni zaradi pomanjkanja dela doživeti ločitev zaposlitve. Nepravilna uporaba ali kršitev pravilnika podjetja vam onemogoča prejemanje ugodnosti, razen če je to zaradi olajševalnih okoliščin. Če želite prejemati nadomestilo za brezposelnost, morate vložiti zahtevek za zavarovanje za primer brezposelnosti takoj po ločitvi od delovnega mesta. Po opravljenem razgovoru s predstavnikom za odškodninske zahtevke na uradu za brezposelnost v vaši državi se določi, ali ste upravičeni do prejemanja nadomestil. Za nadaljnje prejemanje nadomestil morate ostati na voljo za delo.

Socialno varnostno invalidsko zavarovanje

Uprava za socialno varnost zagotavlja denarne dajatve delavcem, ki imajo invalidnost, za katero se pričakuje, da bo trajala dlje kot eno leto. Delavci morajo trpeti zaradi zdravstvenega stanja, ki ga odobri Uprava za socialno varnost in izpolnjujejo delovne zahteve za prejemanje nadomestil. Postopek prejemanja dajatev je dolgotrajen, zato se delavce spodbuja, da zaprosijo za invalidsko pomoč takoj, ko so prizadeti zaradi invalidnosti. Upravičeni invalidni delavci prejemajo mesečna plačila. V nekaterih primerih lahko tudi vaša družina prejme ugodnosti, ko ste odobreni.

Upravičenost do invalidnosti

Da bi izpolnili zahteve glede upravičenosti, morate trpeti zaradi invalidnosti, ki vam preprečuje opravljanje osnovnih funkcij, kot sta hoja ali sedenje za daljše časovno obdobje. Vsaka država vsebuje seznam zdravstvenih stanj, ki se jim zdijo dovolj resni, da lahko samodejno izpolnjujejo pogoje za prejemanje nadomestil. Sposobnost za delo na delovnih mestih, ki niso vaša prejšnja služba, vam samodejno ne onemogoči prejemanja nadomestil. Vendar pa ne morete zaslužiti več zneska, ki ga določi Uprava za socialno varnost. Od leta 2011 je največji prihodek 1000 dolarjev na mesec za ne slepe, invalidne delavce, 1640 dolarjev na mesec za slepe, invalide in 720 $ za posameznike, ki sodelujejo v poskusnem obdobju. Obdobje poskusnega dela je devetmesečno obdobje, ki invalidnim delavcem omogoča, da preizkusijo svojo sposobnost, da se vrnejo na delo.