Kazalo:
Poznavanje je polovica bitke, ali iščete delo ali najemate nove zaposlene. Pogovor o ločitvi osebnega in profesionalnega je konec - pričakovati je, da boste najemali menedžerje in kadrovske delavce, da bi vsaj preverili vaše Facebook, Twitter in Instagram račune. Če vas skrbi, kaj iščejo, so dobre novice: povedali so nam, kako tehtajo vašo prisotnost v družabnih medijih.
Jobvite, programska oprema za zaposlovanje, je pravkar objavila poročilo o zaposlovanju za leto 2017, ki ga je izvedlo več kot 800 regrutov v ZDA. To je odličen pogled na drugo stran procesa zaposlovanja za iskalce zaposlitve. Poročilo med svojimi številnimi rezultati deli tisto, kar vidijo regruti kot rdeče zastave v virtualnem odtisu kandidata.
Droge in alkohol
Medtem ko se odnosi do uporabe marihuane sprostijo pri zaposlovanju, 61 odstotkov še vedno pravi, da je govoriti o ali pokazati porabo v loncu velik palec navzdol. Približno ena tretjina jih je čutila enako glede vidnega uživanja alkohola.
S svojimi besedami
Več kot polovica kadrov je na socialnih medijih zaznamovala "politične rante". Kar predstavlja predstavo, je premikajoča se tarča, vendar opravite nekaj raziskav o zaposlenih v podjetju, preden se prijavite - njihova odprtost glede političnih odnosov na družabnih medijih je lahko poučna. Ne glede na to, recruiters želijo, da se izrazite jasno: štirideset osem odstotkov bi popust kandidat predstavi prodorne črkovanje in slovnične napake.
Jaz, jaz, jaz
Morda boste trdili, da se celotna točka družbenih medijev razkazuje, vendar se recruiters izključijo s flaunting bogastvo in velike nakupe (19 odstotkov), skimpy obleke (16 odstotkov, in nedvomno spolu sodba), in v nekaterih primerih, selfies (t 7 odstotkov). Ne skrbite preveč o samoportretih, čeprav se je to zmanjšalo za 25 odstotkov v letu 2015.
Končno, nekateri zaposlovalci, približno 12 odstotkov, umaknejo točke za omejitev vaše socialne medijske prisotnosti. Torej, kje vas to pusti? Vsebina, ki bi lahko ustvarila pozitivne prikaze, je običajno povezana z želenim delom. Zaposleni na področju zaposlovanja, kot so portfeljska delovna mesta (65 odstotkov), vključevanje skupnosti kot prostovoljstvo (63 odstotkov) in predstavitev vašega omrežja (35 odstotkov). Medtem ko kuriranje vašo spletno prisotnost lahko težav, bo vam pomagajo na dolgi rok. Razmislite o odprtju ločenih računov za osebne in poklicne socialne medije ter izkoristite prednosti nadzora zasebnosti. Ta trend se bo še nadaljeval, zato nadzirajte svojo pripoved od samega začetka.