Kazalo:
V številnih poklicih so zaposleni deležni nasvetov ali namesto plače na uro. Ker nasveti prihajajo od številnih posameznikov in so na splošno v obliki gotovine, se vprašanje, kako se IRS ukvarja z nasveti, pogosto pojavlja.
Nasveti in zadržanje
Delodajalci so odgovorni za zadržanje socialne varnosti, zdravstvenih in zveznih davkov iz naslova dohodka zaposlenega. Ko stranka doda namig na kreditno kartico, je to enostavno spremljati in računati. Toda ko je napitnina v gotovini, se mora delodajalec zanašati na poštenost zaposlenega.
Obrazec 4070-A
Obrazec 4070-A se uporablja za vodenje dnevnega števila nasvetov zaposlenih v gotovini in kreditih. Zneski so izračunani in dodani obrazcu 4070, mesečno poročilo, poslano IRS-u z imenom, naslovom in številko socialnega zavarovanja zaposlenega. Vključeno je tudi ime delodajalca, obdobje, v katerem je obrazec, in število nasvetov.
Zbiranje zveznega davka
Delodajalci lahko zberejo zvezne davke, ki jih dolgujejo na napotke iz minimalne plače, ki jih določi država, ali iz zneskov, ki jih prijavijo sami zaposleni. Delodajalci lahko plačujejo davke tudi iz žepa kot stroške poslovanja. Skratka, delodajalci so odgovorni za zbiranje, poročanje in plačevanje teh davkov.
Minimumi in dodelitve
IRS zahteva, da je znesek nasvetov, ki so bili zahtevani v katerem koli obdobju, vsaj 8 odstotkov vseh prihodkov, zasluženih za to obdobje. Če je znesek manjši od 8 odstotkov, ima delodajalec možnost, da razdeli razliko med 8 odstotki skupnih prejemkov in tistim, o čemer so poročali. Podrobnosti o teh dodelitvah lahko najdete v navodilih za obrazec 8027.
Obrazec 8027
Delodajalci, ki se štejejo za velike obrate za hrano ali pijačo, morajo vložiti letni obrazec 8027. Ta obrazec vključuje skupni znesek dohodka iz naslova za ustanovitev za leto. Zagotavlja, da je zahtevana količina nasvetov najmanj 8-odstotna.