Kazalo:
Če ste izgubili službo, potem ko niste obvestili svojega delodajalca, da ne boste prišli na delo, boste morda imeli možnost, da se vrnete. Ali boste to storili, je odvisno od razloga, zaradi katerega niste poklicali in temperamenta vašega delodajalca. Tudi vaš odnos do situacije igra pomembno vlogo pri tem, ali boste dobili službo nazaj. Previdno in premišljeno pristopite k situaciji.
Korak
Ohranite miren pogled. Vse, kar vaš delodajalec morda ve, je, da se niste pojavili na delu, ko bi morali. Delodajalec morda ne ve ničesar o tem, zakaj nisi prišel na delo ali zakaj nisi poklical. Ko se s svojim delodajalcem pogovarjate o razmerah, si med celotnim pogovorom to zapomnite. Razumeti in spoštovati, da ima delodajalec podjetje, ki ga mora voditi, in da imajo zaposleni na delovnem mestu pravočasno sestavni del uspeha podjetja.
Korak
Prosite za pogovor s svojim delodajalcem, da razložite situacijo na spoštljiv način.Reci, "Rad bi pojasnil, zakaj nisem poklical na delo. Imate trenutek, ko bi lahko govorili?" Če je mogoče, se pogovorite osebno.
Korak
Navedite kratek, natančen opis, zakaj niste poklicali na delo. Če je do tega prišlo zaradi izrednega dogodka, navedite podrobnosti o sili. Opišite vse korake, ki ste jih poskušali sprejeti, da o tem obvestite delodajalca. To je pomembno, če niste uspeli priti do delodajalca po telefonu ali drugem načinu komunikacije. Izogibajte se podajanju nenaklonjene zgodbe. Ostanite čim bolj profesionalni in ponovite, da želite obdržati svoje delo. Opravičite se za zmedo in neprijetnosti, ki jih je povzročila vaša odsotnost. Priznanje, da vaša odsotnost negativno vpliva na poslovanje in vaše sodelavce, je pomembno, da vidite širšo sliko vašega ne-klica / nedoločitve.
Korak
Zahvalite se svojemu delodajalcu, ker je govoril z vami, tudi če pogovor ni privedel do tega, da bi vam vrnili službo. Vaš delodajalec ima pravico, da vas odpove, če v večini primerov niste upoštevali obvestila o odsotnosti. Gorljivi mostovi z kričanjem ali nespoštovanjem vas lahko prizadenejo pozneje, ko iščete novo službo in vaš potencialni delodajalec sliši slaba poročila o vašem odnosu vašega starega delodajalca.