Vsi poznamo dogovor o vaši plači med procesom najema: Še posebej, če ste ženska, ne podcenjujte sebe in pustite denar na mizi. Morda pa vas skrbi nasproten problem, če zahtevate preveč in izgubite ponudbo. Kako zgraditi svoj primer in se postaviti za uspeh?
Prek Muse Regrut Jessica Vann ima nekaj vpogledov pri izračunu tvoje plače. Največji sprejem? Ne pozabite, da neka vrednost ne bo vedno denarna.
Ena taktika je, da se zanašate na kalkulator plač. Spletne strani, kot so Glassdoor ali PayScale, ponujajo skupne ocene o tem, kaj lahko ljudje z vašim nazivom delajo v različnih mestih in panogah. Te podatkovne točke uporabniki pogosto sami poročajo, zato lahko pričakujete določeno količino sprememb. Strokovnjaki se strinjajo, da ko razpravljate o plači s službenikom za zaposlovanje, ne smete omenjati kalkulatorjev plač kot takih, vendar pa vam lahko ta številka v glavi pomaga ugotoviti, ali je ponudba razumna za vašo raven znanja in življenjske stroške.
To je samo prvi del procesa. Vann svetuje, da razmislite tudi o nekaterih neopredmetenih sredstvih, ko pretehtate plačno ponudbo za delo. Ali imate večjo prilagodljivost ali kakšno drugo kompromis? Ali lahko to podjetje sprejme višjo plačo? (Pomislite na neprofitne organizacije v primerjavi s tehnološkim podjetjem.) Ali ste bolj mladi ali višji od povprečne osebe s tem nazivom? Ali lahko navedete dosežke in trende v vašem delu, ki bi upravičili nagnjenje k vaši plači? Kakšno vrednost dodajaš tej novi družbi?
Vedite, kako jasno in jedrnato predstaviti te točke. Želite, da vaš recruiter razume, da ste odličen dobitek za podjetje, namesto da bi od začetka navajali, da vas vaši potencialni šefi že nizajo. Pridobivanje vaše plače že od samega začetka je eden najboljših načinov, da zagotovite svojo finančno varnost že vrsto let. (Brez pritiska!) To je živčni proces, vendar lahko uporabite podatke, da poveste zgodbo o tem, kaj ponujate svojim bodočim delodajalcem, in zakaj ta vrednost zasluži malo več plačila.