Intervjuji za delo so pod našo kožo. Obstaja toliko, da bi lahko šlo narobe in ne bi bilo mogoče vedeti, kateri element bo odločilen dejavnik. Ampak, če ste v skušnjavi, da bi jih pripravili, si prihranite malo stresa. Vedeti, kako odgovoriti na eno posebno vprašanje, vam bo pomagalo veliko več.
Spletna stran Preprosto najeli nedavno izmenjane podatke, zbrane od več kot 850 vodij zaposlovanja v ZDA. Raziskava se poglobljeno ukvarja z razlikami med spoloma, generacijskimi preferencami in s tem, koliko pripravljalnih dejavnosti lahko pričakujejo večina anketirancev. Vendar se je velika večina strinjala glede ene stvari: Kako odgovorite "Zakaj iščete drugo službo?" zadeve.
Veliko kandidatov za delo se na tej točki pogovora srečuje, nenazadnje zato, ker je težko oblikovati odgovor, ki vas ali vašega najnovejšega delodajalca ne odvrne v slabi luči. Hinjanje, slabe ustnice in hvalisanje lahko povzročijo usodne udarce za kandidaturo za najem menedžerjev. Tudi če to ni povsem res - tudi če je bil vaš zadnji šef strašen ali pa resnično ne bi mogel prebiti birokracije - poskusite ta odgovor: "Želim prevzeti več odgovornosti in raste v karieri."
Sedeminšestdeset odstotkov anketirancev je želelo intervjuvance odgovoriti v tem smislu. Prikazuje disciplino, ambicioznost, samospoštovanje in strokovnost. Če svojega odgovora ne morete uvrstiti v to formulo, si oglejte, kaj ne deluje za vas. Najbolje je, da preučite svoj razlog za lov za službo že dolgo, preden sedite nasproti upravljavca. Možnost, da z gotovostjo pokažete, da ste pripravljeni na višjo raven, vam bo služila bolje kot poudarjanje.