Kazalo:
Korak
V zadnjih letih je delež FICA za socialno varnost znašal 12,4 odstotka bruto plač zaposlenih, zaposleni pa 6,2 odstotka, delodajalci pa 6,2 odstotka. Leta 2010 je osnovni znesek plače, ko so davki socialnega zavarovanja izginili iz odtegljaja zaposlenega in posledična odgovornost delodajalca, znašal 106.800 USD, zaradi česar je uslužbenec odgovoren za najvišje plačilo v višini 6.621,60 $. Čeprav najvišji znesek plače ostaja enak v letu 2011, se odstotki spremenijo. Delodajalci so še vedno odgovorni za največ 6,2 odstotka. Delavci pa so odgovorni le za 4,2 odstotka do najvišjega zneska 106.800 ameriških dolarjev, s čimer so znižali najvišjo stopnjo socialnega zavarovanja, ki znaša 4.485,60 evra.
Socialna varnost
Medicare
Korak
Tudi pol-polovični scenarij velja za odsek FICA, ki se nanaša na Medicare. Zaposleni plačajo 1,41 odstotka svojega dohodka za Medicare, delodajalec pa prispeva podoben znesek. Za Medicare ni osnovne omejitve plač. Zaposleni in delodajalci plačajo ustrezen odstotek celotnega dohodka zaposlenega za to leto. Zato ni najvišjega zneska za zadržanje Medicare. Ta stopnja velja tako za leto 2010 kot za leto 2011, brez davčnih olajšav v letu 2011.
Samozaposleni davkoplačevalci
Korak
Samozaposleni posamezniki, ki zaslužijo več kot 400 $ na leto, morajo poročati o svojih zaslužkih IRS na urniku SE in plačati celotno odstotno stopnjo za socialno varnost in dajatve Medicare. Davčno pravo združuje ta plačila in jih razvršča med davke na samozaposlitev. V letu 2011 znaša ta stopnja 13,3 odstotka bruto dohodka, do 106 800 dolarjev, kar je 2 odstotka manj od davčne stopnje za leto 2010. Stopnja 13,3 odstotka vključuje 2,9 odstotka za Medicare. Ker je delež samozaposlitve v Medicareju v letu 2011 enak, samozaposleni morajo plačevati 2,9-odstotni davek na samozaposlitev na vse dohodke.
Premisleki
Korak
V zadnjih letih je kongres redno povečeval vidike davka FICA, nekaj let pa je povečal višino zaslužka za socialno varnost, nekaj let pa povečal davčni odstotek in nekaj let povečal oboje. Spremljanje veljavne zakonodaje pomaga določiti vpliv na plačilo posameznika. Ob vložitvi napovedi za odmero davka od dohodka lahko samozaposleni davčni zavezanec od delodajalca, ki ga določi delodajalec, odšteje del davkov na samozaposlitev, da nadomesti svoj prilagojeni bruto dohodek. Prilagoditev se ne more navesti na seznamu C ali uporabiti kot razčlenjeni odbitek.