Dva od vsakih pet tisočletij imata črnilo. Tudi zunaj te generacijske kohorte, 20 odstotkov Američanov šport vsaj eno tatoo. Če ste se kdaj spraševali, kako bi lahko tatiranje vplivalo na vaše zaposlitvene možnosti, se več ne ukvarjate - nove raziskave so na vaši strani.
Ekonomisti na Univerzi v Miamiju in na Univerzi v Zahodni Avstraliji so posodobili stereotipe o starih šolah o zaposlenih s kožo. Glede na študijo, objavljeno ta teden, so bile plače in zaslužki tattooed zaposlenih, vključno s tistimi z vidnimi tetovaže, statistično ne razlikujejo od tistih, ki nimajo tetovaže.
Da, nekoč so upravljavci zaposlovanja ponavadi združevali tetovaže z zmanjšano zaželenostjo kot kandidati. Ampak kot glavni avtor Michael French v sporočilu za javnost pravi: "Glede na naraščajočo razširjenost tetovaž v družbi … bodo zaposlovanje menedžerjev in nadzornikov, ki diskriminirajo tetovirane delavce, verjetno v slabšem konkurenčnem položaju za najbolj usposobljene delavce."
Zanimivo je, da raziskovalci menijo, da bi lahko imeli tetoviranje v nekaterih primerih celo prednost med iskanjem kandidatov. To je lahko do istega procesa normalizacije, ki briše razlike v dobičku med tetoviranimi in ne tetoviranimi delavci. Torej, če ste se spraševali o tem, da je ta kos opravljen - ali če vam vaši starši niso odpustili za tiste, ki jih imate - jim recite, naj ne skrbi. Urad prihodnosti misli, da je vaše črnilo zelo kul.