Kazalo:
Zakon o poštenih delovnih standardih, ki določa zvezno minimalno plačo, nadurno delo, vodenje evidenc in predpise o otroškem delu, ne zahteva, da vam delodajalec da plačilni vložek. Vendar pa večina držav od delodajalcev zahteva, da zaposlenim omogočijo preverjanje. Če ne delate več za podjetje in ste upravičeni do plačila po zakonu, ga mora zagotoviti vaš delodajalec. Če niste prejeli končnega plačilnega vložka, lahko naredite določene korake za pridobitev dokumenta.
Korak
Obrnite se na državno službo za delo o pravilih za plačilo. Mnogi delodajalci zaposlenim dajejo plačilo, ne glede na to, ali država to zahteva. Če vam je delodajalec vsakič, ko vam je bil plačan, podelil potrdilo o preverjanju, vendar vam ni bilo dano pooblastila, vam ni treba dati zadnjega potrditvenega lista, razen če to zahteva državni zakon. Če imate sindikat, ki se je s svojim delodajalcem pogajal za plačilo za vas in druge zaposlene, se za pomoč obrnite na sindikat.
Korak
Če vaš delodajalec zavrne zadnjo potrditev, se obrnite na ameriško ministrstvo za delo, plačo in ure. Določeni zvezni zakoni lahko zagotovijo, da delavci prejmejo plačilo. Na primer, v skladu z Zakonom o zaščiti migrantov in sezonskih delavcev na področju kmetijstva naj bi kmetijski delodajalci delavcem zagotovili plačo.
Korak
Vprašajte svojega delodajalca ali službo za izplačilo plače za zadnjo potrditveno škrto. To je najlažji način, da dobite plačilo. Tudi če nimate pravice do plačila, ampak ga potrebujete, kot je dokazilo o dohodku, lahko vaš delodajalec hitro pripravi plačilo za vas. V večini primerov je lahko kontrolna škatla ločen pisni dokument ali pa je pritrjen na vaš plačilni list, dokler vsebuje zahtevane informacije, ga lahko vaš delodajalec da v obeh oblikah.
Korak
Če ste upravičeni do zadnjega kontrolnega ostanka in vaš delodajalec noče izdati, vložite pritožbo pri svojem državnem oddelku za delo.