Povprečni mesečni stroški za zdravstveno zavarovanje

Premije, ki jih delodajalci, posamezniki in družine mesečno plačujejo za zdravstveno zavarovanje, se vsako leto povečujejo. Posledično so nekateri delodajalci prenehali zagotavljati pokritost ali so začeli zahtevati višje odbitke za zaposlene. Zaradi višjih plačil družine ne morejo zagotoviti zdravstvenega zavarovanja. Plače, ki jih zaslužijo delavci, prav tako ne sledijo naraščajočim stroškom zdravstvenega varstva.

Zapri obrazec zdravstvenega zavarovanja in pero.

Stroški zaposlenih

Nasmejani kolegi z laptop v konferenčni sobi.

Znesek, ki ga delavec ali zaposleni prispeva k stroškom zdravstvenega varstva, se še naprej povečuje vsako leto, ko se premije povečujejo. Leta 2004 je povprečni zaposleni prispeval nekaj več kot 300 $ na mesec letnih stroškov za posamezno pokritost in 800 $ na mesec za pokritost družine. Do leta 2008 stroški pokritja štiričlanske družine stanejo več kot 1.000 $ na mesec ali skoraj 13.000 $ na leto.

Stroški delodajalcev

Portret poslovne ženske in lastnika malega podjetja.

Delodajalci, ki zagotavljajo zdravstveno zavarovanje zaposlenim, prav tako vidijo, da se njihovi stroški premij povečujejo. Še posebej močno prizadeta mala podjetja. Veliko malih podjetij plačuje skoraj 20 odstotkov več za zdravstveno zavarovanje kot velika podjetja, ki se lahko pogajajo in uporabljajo kupno moč, da znižajo stroške pokritosti.

Delitev stroškov

Plačevanje zdravstvene oskrbe.

Eden od načinov za omejitev zneska premij za zdravstveno zavarovanje, ki se plačajo na mesec, je, da se stroški delijo med zaposlenim in delodajalcem. To je v obliki odbitnega zneska, ki ga plačuje zaposleni, preden se zagotovi pokritost ali ugodnosti. Ena vrsta zdravstvenega načrta, ki zahteva odbitek, je PPO, ali prednostna organizacija ponudnika. Ta vrsta načrta ima povprečno enkratno pokritje, ki se lahko odbije od skoraj 300 $ na mesec za ponudnike v omrežju in več kot 550 $ za ponudnike, ki niso v omrežju.

Zavarovalni načrti

Človek, ki piše na jasni površini z zavarovanjem obkrožen v rdeči barvi.

Eden od načinov delodajalci so zmanjšanje svojih mesečnih stroškov zdravstvenega zavarovanja z uporabo visokih odbitnih načrtov. Visoko odbiten načrt je lahko visok kot 3000 $ za enega zaposlenega in več kot 5000 $ za družine. Visok odbitni zdravstveni načrt se lahko uporabi za znižanje mesečnih premij, ki jih plačujejo delodajalci in zaposleni za zdravstveno zavarovanje.

Povečani stroški

Kalkulator poleg ameriških dolarjev.

Delodajalci, ki vsako leto opazijo povečanje stroškov pokrivanja, sprejemajo ukrepe za omejitev svojih letnih in mesečnih stroškov. To lahko vključuje povečanje stroškov za zaposlene, kot je višja premija ali višja odbitna postavka. Stroški se lahko povečajo tudi za recepte, kot tudi za doplačila za obiske zdravnika. To lahko poveča mesečne stroške zaposlenega za 100 $ ali več.