Kazalo:
Zaposleni, ki delajo v bolnišnicah, vladnih agencijah in šolah, imajo pogosto dostop do načrtov 403b. Ti načrti delavcem omogočajo, da denar izločijo iz svojih plačil in jih uporabijo za varčevanje za upokojitev. Načrt 403b predvideva takojšnje davčne prihranke in dolgoročno odloženo davčno rast v letih in desetletjih pred upokojitvijo.
Davčne prihranke
Vlaganje v načrt 403b zagotavlja takojšnje davčne prihranke, saj denar, ki ga določite v načrtu, izhaja iz vašega plačila na podlagi pred obdavčitvijo. Vsak dolar, ki ga investirate v 403b, se odšteje od vaših zveznih obdavčljivih plač in to zmanjša vašo davčno obveznost. To pomeni, da sodelovanje v načrtu podjetja 403b morda ne bo zmanjšalo zneska vašega plačila, kot se bojiš. Zaradi davčnih ugodnosti, ki so del načrta 403b, je to eno izmed najmočnejših orodij za varčevanje ob upokojitvi in davčne prihranke.
Preprostost
Načrt 403b je eden najpreprostejših in najlažjih za uporabo pokojninskih načrtov. Nekateri delodajalci zdaj vnašajo svoje nove zaposlene v načrt 403b samodejno, tako da vam morda ne bo treba storiti ničesar za sodelovanje. Tudi če vaše podjetje ne uporablja samodejnega vpisa, je prijava preprosto stvar izpolnjevanja obrazca. Ko se prijavite, denar za načrt 403b pride naravnost iz vašega plačila, ne da bi bilo potrebno dodatno ukrepanje z vaše strani.
Ujemanje delodajalcev
Prisotnost delodajalčeve tekme zagotavlja močno spodbudo za vlaganje v načrt 403b. Veliko delodajalcev se ujema z delom denarja, ki so ga zaposleni vložili v svoj načrt 403b, in to predstavlja brezplačen denar za vas. Če naredite 30.000 dolarjev na leto in vaš delodajalec ustreza 50 centom na dolar do 6 odstotkov svojega zaslužka, je vrednost tega delodajalčevega ujemanja polna 900 dolarjev na leto. Težko bi bilo dobiti takšno vrnitev kjerkoli drugje.
Umaknite omejitve
Dejstvo, da je načrt 403b zasnovan tako, da zagotavlja udobno upokojitev, se lahko obravnava kot prednost in kot pomanjkljivost. Denar, ki ga vložite v načrt 403b, lahko raste na podlagi odloženega davka, dokler se ne upokojite, kar pomeni, da ne morete zlahka dobiti tega denarja, preden dosežete upokojitveno starost. Če dvignete denar iz načrta 403b, preden dosežete 59 1/2, se lahko soočite z velikimi davčnimi kaznimi. Če imate kratkoročne cilje in dolgoročne cilje za upokojitev, boste morda želeli razdeliti naložbe med načrtom 403b in računom, ki ga financirate z dolarji po obdavčitvi.