Kazalo:

Anonim

Ko se posameznik znajde brez dela, vlada zagotavlja nekatere mreže socialne varnosti in pomoč. Če oseba zaradi poškodbe, povezane z delom, ne more delati, lahko od delodajalca pobira nadomestila za delavce. Če je izgubil službo zaradi odpuščanja ali iz razloga, ki sicer ni njegova krivda, je lahko upravičen do nadomestila za brezposelnost. Če posameznik poskuša zbrati oba, lahko pride do nekaterih omejitev in omejitev.

Kaj je odškodnina delavca?

Skoraj vse vlade držav zahtevajo od podjetij, ki zaposlujejo zaposlene, da se vpišejo v državne programe nadomestil za odškodnine. To zavarovanje zagotavlja, da bo delavec, ki je poškodovan na delovnem mestu, prejel plačilo za vso zdravstveno oskrbo v zvezi s poškodbo. V mnogih primerih je delavec lahko upravičen tudi do denarnega povračila za plače, ki so izgubljene zaradi poškodbe. Edina izjema je Teksas, kjer lahko delodajalci zavrnejo programe državnih zavarovanj delavcev. Teksas še vedno zahteva, da ta podjetja izberejo zasebno invalidsko zavarovanje. Kvalifikacijska merila za sprejem delavcev, kot je splošno znano, se od države do države razlikujejo, vendar pa skoraj vsi programi zagotavljajo delavcu polno zdravstveno oskrbo za kakršno koli poškodbo, pridobljeno med delom.

Kdo izpolnjuje pogoje za nadomestilo za primer brezposelnosti?

Nadomestila za brezposelnost so denarni program povračil, ki ga posameznik prejme, potem ko je bil odpuščen, odpuščen ali drugače izpuščen iz službe. Delodajalec, ki odpusti ali odpusti vsakega zaposlenega, za katerega je plačal več kot 1500 dolarjev plače, mora plačati državni program za dajatve za brezposelnost, ki bo delavcu izplačal tedensko denarno pomoč. Nadomestila za primer brezposelnosti so državni program, zato se zahteve za upravičenost razlikujejo od države do države. Na splošno mora posameznik delati za delodajalca že določen čas. Delavec ne sme zapustiti delovnega mesta ali zapustiti prostovoljne volje, prav tako ne more zavrniti nobene razumne ponudbe za delo, medtem ko prejema nadomestilo za brezposelnost. Nekatere države zahtevajo, da prejemniki nadomestil za brezposelnost sodelujejo pri iskanju zaposlitve pri državni agenciji za brezposelnost.

Zbiranje in brezposelnost delavcev

Na splošno posameznik ne more hkrati prejemati nadomestil za delavce in nadomestila za brezposelnost. Nadomestila za primer brezposelnosti temeljijo na predpostavki, da je bil posameznik odpuščen ali opuščen od uspešne zaposlitve. Nadomestila za delavce so za posameznike medicinsko nezmožna za delo zaradi poškodbe na delovnem mestu. Z drugimi besedami, če lahko delate, ne morete prejeti delavskega kompana; če ne moreš delati, ne moreš prejemati brezposelnosti.

Vendar pa nekatere države dovoljujejo delavcu, ki je poškodovan na delovnem mestu in je odpuščen, medtem ko prejema nadomestila za delavce, da zaprosijo tudi za nadomestilo za brezposelnost. V teh državah na splošno delodajalec prejme kredit za znesek nadomestila za brezposelnost, ki ga plača temu delavcu, ki ga lahko uporabi za znesek, ki ga plačuje v skladu s plačilom za delavca za istega delavca, ali obratno, kar koli je delavec uporabil za prvo. Na primer, če plača delavcu 400 tolarjev na teden, in državna agencija za brezposelnost ugotovi, da ima delavec pravico do nadomestila za brezposelnost v višini 150 evrov na teden, lahko delodajalec odšteje 150 dolarjev kot kredit za delavce. znesek. Delavec bo še vedno prejel 400 $ na teden skupaj, samo iz dveh ločenih programov namesto enega.

Druga javna pomoč

Medtem ko delavec na splošno ne more hkrati prejemati nadomestil za delavce in nadomestil za brezposelnost, enako velja za prejemanje enega od teh programov skupaj z drugo javno pomočjo, kot je Medicaid, Začasna pomoč potrebnim družinam, žigi za hrano, pomoč pri nesrečah in Socialno varnostno invalidsko zavarovanje. Smernice in zahteve za upravičenost se od države do države razlikujejo, vendar na splošno lahko prejemate nadomestila za delavce ali nadomestila za brezposelnost in še vedno izpolnjujete pogoje za druge programe javnih dobrin, za katere izpolnjujete zahteve glede upravičenosti dohodka gospodinjstva.

Priporočena Izbira urednika