Kazalo:
Plačila pokojninskega načrta so pokojnine, ki jih ponujajo delodajalci. Ta plačila so zagotovljena s kompleksno formulo, ki se določi, ko ste zaposleni. Ta formula upošteva vaše prihodnje delovne dobe v podjetju in vaše prihodnje prihodke. Toda ko zapustite službo, morate razumeti, ali ste upravičeni do tega denarja.
Pomembnost
Pokojninska garancijska garancija (PBGC) varuje vaše pokojninske dajatve od tega, da se jih vzame. Seveda niste upravičeni do prejemkov samo zato, ker ste delali za delodajalca. PBGC opisuje časovni razpored za pridobivanje pravic, ki ga lahko uporabi vaš delodajalec, če želi omejiti izplačila prejemkov zaposlenim. Urnik za pridobivanje pravic je proces, v katerem se zaslužki zaslužijo skozi čas. Petletni urnik za pridobitev pokojnine ne zagotavlja nikakršnih pokojninskih dajatev do petega leta zaposlitve. Sedemletni časovni rok za dodelitev pravic pomeni, da morate zaslužiti v obdobju sedmih let, vendar vam vsako leto prinaša vse višje zaslužke.
Korist
Dokler ste zaslužili svoje pokojninsko nadomestilo, vaš delodajalec tega ne sme vzeti. Tudi če delodajalec načrt zaključi, PBGC poskrbi za vsaj nekatere od obljubljenih pokojnin. To zagotavlja, da imate vsaj nekaj pokojninskih ugodnosti, ki so na voljo ob upokojitvi.
Pomanjkljivost
Vaš delodajalec lahko zmanjša pokojninsko nadomestilo, kot se mu zdi primerno, kar ne bo končalo načrta, vendar bo zagotovilo manj, kot je bilo obljubljeno. PBGC v teh primerih ne zagotavlja dodatnega primanjkljaja, saj je načrt še vedno aktiven. Če zapustite svoje delo in niste popolnoma pridobljeni, izgubite kakšen del pokojnine, ki ga niste zaslužili. Ta izguba je trajna in je ni mogoče ponovno pridobiti.
Upoštevanje
Razmislite o ohranjanju osebnega varčevanja. Ta osebni znesek prihrankov zagotavlja, da boste imeli prihranke pri upokojitvi, kar je pod vašim nadzorom v smislu prispevkov. Naložbo lahko usmerite v ta osebni račun za upokojitev in ne boste izgubili nobenega, če se odločite za zamenjavo delovnega mesta.