Kazalo:
Organizacijska učinkovitost je funkcija organizacijskega vedenja in uspešnosti dela. Skupna razmerja za merjenje organizacijskega vedenja vključujejo donosnost kapitala in donosnost sredstev. Medtem ko je podatke za ta razmerja mogoče najti v letnem poročilu, morajo biti analitiki sposobni primerjati razmerja med različnimi podjetji in jih primerjati, da bi razumeli, kako deluje eno podjetje. Letno poročilo lahko zagotovi podatke, vendar je razmerje treba primerjati z drugimi podjetji, da bi bilo koristno.
Finančne izjave
Letno poročilo je zahteva za vsa javna podjetja, ki jih pooblasti Komisija za vrednostne papirje. Namenjen je dokumentu o popolnem razkritju z informacijami o dobičku podjetja v izkazu poslovnega izida, informacijah o sredstvih in obveznostih podjetja v bilanci stanja ter informacijah o uporabi denarja v izkazu denarnih tokov.
Trženje
Letno poročilo poleg računovodskih izkazov vsebuje tudi razpravo vodstva o zgodovinskih in prihodnjih dejavnostih. Medtem ko naj bi bilo letno poročilo dokument s popolnim razkritjem, naj bi bilo tudi to tržno orodje. Podjetja bodo tako izpostavila razmerja, ki kažejo rast ali nadpovprečno uspešnost.
Ukrepi
Donosnost sredstev in donosnost kapitala sta dva izmed najpogosteje uporabljenih kazalnikov za merjenje operativne učinkovitosti. Podatki so pridobljeni iz letnega poročila. Vendar je treba ta razmerja primerjati z drugimi podjetji, da bi lahko bila vpogledna. Poleg tega se je treba zavedati, da se letno poročilo objavlja le enkrat na leto. Zato so lahko podatki stari in nepomembni.
Zaključek
Letno poročilo je mogoče manipulirati v korist podjetja. Medtem ko so bili računovodski izkazi revidirani in so v skladu z določenimi standardi, družba ni dolžna razpravljati o znakih šibkosti ali problemih z organizacijsko učinkovitostjo. Zato je pomembno, da investicijski analitik preuči tako finančne podatke kot tudi ankete med zaposlenimi, da bi potrdil podatke letnega poročila.