Kaj je vpisani davek?

Ameriško ministrstvo za delo je ocenilo, da so v letu 2009 nadomestila, ki niso vezana na plače, v povprečju znašala 30 odstotkov celotnih plač, poroča Bankrate. V večini primerov zaposleni uživajo te ugodnosti brez dodatnih davčnih obremenitev. Vendar pa to ne velja za pripisani davek, ki lahko povzroči znatno davčno obremenitev. Posvetujte se s kadrovskim oddelkom na kraju zaposlitve ali z davčnim strokovnjakom s posebnimi vprašanji glede pripisanih davkov.

Opredelitev

Notranja davčna služba (IRS) nalaga davke na določene zaslužke zaposlencev, ki niso plačane, za katere velja, da imajo denarno vrednost. Med vrstami ugodnosti, ki so predmet obdavčitve kot pripisani dohodek, so police življenjskega zavarovanja z ugodnostmi, ki presegajo 50.000 $, ki jih plača vaš delodajalec, nadomestila za varstvo otroka, ki jih zagotavlja delodajalec, povračila, ki jih vaš delodajalec povrne za stroške gibanja, ki niso oproščeni davka in osebna vaših delodajalcev.

Poročanje in plačevanje pripisanega dohodka

Pripisani dohodek se poroča na obrazcu W-2; Vendar pa običajno ni predmet odtegljaja, razen če vi ali vaš delodajalec izrecno določite, da je treba dodatni odtegljaj odšteti od vaše plače za kritje vrednosti vaših pripisanih dohodkovnih ugodnosti. Prav tako lahko plačate svojo davčno obveznost za pripisane davčne ugodnosti v enkratnem znesku skupaj z drugimi davčnimi obveznostmi ob davčnem času. Vendar pa boste morda morali plačati kazen za neplačilo, če vaš skupni odtegljaj ne zadostuje za kritje davkov, ki se dolgujejo na vaš pripisani dohodek. Pripisani dohodek je prav tako predmet davka FICA za socialno varnost in ugodnosti Medicare.

Pripisani davek za tiste, ki niso poročeni

Glavna razlika v pravilih za odgovornost za pripisani davek od dohodka je dejstvo, da IRS meni, da so številne dajatve, ki jih delodajalci zagotavljajo domačim partnerjem, pripisani dohodek, ki je predmet obdavčitve. Te iste koristi, kot so zdravstvene storitve za domače partnerje in njihove otroke, niso obdavčene za poročene pare in njihove vzdrževane družinske člane. Posledično imajo zaposleni, ki izkoriščajo ugodnosti domačih partnerjev, pogosto večjo davčno breme kot poročeni pari, ki prejemajo enake ugodnosti.

Grossing up

Eden od načinov, kako si nekateri delodajalci prizadevajo obravnavati razliko v davčnih obveznostih za zaposlene, ki uporabljajo domače partnerske dajatve, je tako, da "obračuna" dohodek teh zaposlenih, da bi nadomestil dodatno davčno obremenitev. Pri izračunu bruto dohodka se dodajo dodatna plačila za plače zaposlenih, ki ustrezajo znesku davčne obveznosti za pripisani davek, plus dodatno plačilo za kritje davčne obveznosti za začetno plačilo bonusa. Na primer, za pripisano davčno olajšavo v vrednosti 200 USD za vsako plačilno obdobje delodajalec doda 40 $ za plače zaposlenega za kritje 20-odstotne davčne obveznosti za pripisano plačo, plus še 8 $ za kritje davčne obveznosti za prvotni bonus v višini 40 USD..