Kazalo:
Ko gre za načrtovanje upokojitve, ste morda pokriti s pokojninskim načrtom pri svojem delodajalcu ali pa bi lahko imeli račun za upokojitev, ki mu prispevate. Obe vrsti pokojninskih načrtov vam lahko zagotovita koristi, ko dosežete upokojitveno starost. Eden od vas zahteva, da prispevate, medtem ko drugi financira delodajalec.
Pokojninski načrti
Pokojninski načrti so vrsta pokojninskega načrta, ki je vedno povezana z zaposlitvijo. Ne morete financirati svojega pokojninskega načrta. Tehnični izraz za to vrsto načrta je "Defined Benefit", ker delavcu ob upokojitvi obljubljajo določen znesek, ki običajno temelji na formuli, ki vključuje delovno dobo in odstotek dohodka ali fiksni znesek na leto. Delodajalec je odgovoren za prispevek zneska, ki bo zaposlenemu, vključno z napovedmi dohodka, zagotovil določeno pokojnino ob upokojitvi. Pokojninski načrti niso tako pogosti, kot so bili nekoč, vendar še vedno obstaja veliko podjetij, ki uporabljajo ta model. Številni zaposleni v vladi in sindikati so pokriti s pokojninskimi načrti.
Pokojninski načrti
Pokojninski načrti so na voljo tako delodajalcem kot posameznikom. Pri teh vrstah načrtov je odvisno od posameznika, da financira večino računa, čeprav delodajalci zagotavljajo tekmo. Z upokojitvenim načrtom udeleženci ne vedo natančno, koliko denarja jim bo na voljo, ko se bodo upokojili.Namesto tega preprosto prispevajo k računu, ki se vlaga v različne vrednostne papirje, kot so delnice in obveznice.
Upravljanje denarja
Ena od razlik med pokojninskim načrtom in pokojninskim načrtom je, kdo odloča o naložbah. Z pokojninskim načrtom upravljavec pokojnine sprejme vse naložbene odločitve za skupino. Z upokojitvenim načrtom boste sami sprejemali odločitve o vlaganju. Odločite se, ali želite v določenem vzajemnem skladu ali delnici vložiti določeno količino denarja in nato dodelite ustrezno količino denarja.
Zanesljivost
Druga ključna razlika med tema dvema vrstama pokojninskih načrtov je raven gotovosti pri upokojitvi. Z pokojninskim načrtom veste, koliko boste prejeli po upokojitvi, potem ko ste delali določeno število let. Z načrtom določenih prispevkov ne veste, kaj lahko pričakujete. Če vaše naložbe delujejo dobro, lahko imate na voljo veliko denarja za upokojitev. Če naložbe delujejo slabo, morda ne boste imeli dovolj za upokojitev.
Koristi
Ko dosežete upokojitveno starost, oba načrta običajno plačata različno. Pri pokojninskem načrtu lahko izberete porazdelitev pavšalnega zneska ali mesečna plačila. Z individualnim upokojitvenim računom imate možnost vzeti denar, kot ste ga izbrali. Lahko vzamete veliko vsoto ali pa redno plačujete majhna plačila.