Ali je delodajalec-plačano zdravstveno zavarovanje obdavčljivo?

Imeti delodajalca, ki plača vaše zdravstveno zavarovanje, je zelo koristno za zaposlene. Če boste morali zasebno kupovati zdravstveno zavarovanje, vas bo to veliko stalo. Kljub temu, da predstavljajo finančno korist za vas, se zdravstveno zavarovanje, ki ga plačujejo delodajalci, obravnava kot dohodek brez davka za zaposlene ne glede na to, kako visok je načrt.

Plačane zavarovalne premije za zdravstveno zavarovanje so davčne olajšave. Credit: Photos.com/AbleStock.com/Getty Images

Ni dohodek

Premije, ki jih vaš delodajalec plača v vašem imenu, medtem ko vam prihrani denar, se ne štejejo za dohodek. Za vas, vašega zakonca in vzdrževane družinske člane vam ni treba prijaviti plačanih premij za plačilo davkov. To se nanaša na to, ali so bile plačane premije za skupinsko zavarovanje ali individualno polico ali so bile plačane, ko ste bili odpuščeni.

Premije za zaposlene

Če morate plačati premije za zdravstveno zavarovanje in jih delodajalec povrne, se strošek premije ne šteje kot obdavčljiv dohodek. Vendar mora biti povračilo posebej namenjeno za zdravstveno zavarovanje. Če vam delodajalec plača pavšalni znesek, ki je namenjen za zdravstveno zavarovanje, vendar ga ni treba porabiti na ta način, je pavšalni znesek treba prijaviti kot dohodek. Tudi, če vam načrt zdravstvenega zavarovanja povrne denar za zdravstveno oskrbo, vam ni treba poročati o tem dohodku.

Odbitnost

Čeprav je znesek, ki ga plačate za premije zdravstvenega zavarovanja, tehnično odbiten, je včasih težko doseči točko praga, kjer lahko vzamete odbitek. Med zdravstvene stroške, ki se lahko odbijejo, lahko vključite premije za zdravstveno zavarovanje, če svoje odbitke navedete na seznamu A. Vendar pa lahko znesek zdravstvenih stroškov odbijete le od 7,5 odstotka prilagojenega bruto dohodka.

Samozaposlitve

Samozaposleni delavci imajo to malce lažje. Samozaposlena oseba lahko od sebe, svojega zakonca in vzdrževane družinske člane odbije vse svoje stroške zdravstvenega zavarovanja. Odbitek se izvede neposredno iz dohodkov iz samozaposlitve, ne da bi bilo treba odbitke razčleniti ali doseči prag 7,5 odstotka. Odbitek zdravstvenega zavarovanja ne sme presegati zasluženega dohodka delavca.

W-2s

V začetku leta 2011 so delodajalce spodbujali, da začnejo poročati o vrednosti zdravstvenih koristi zaposlenega na izjavah W-2. To se je zgodilo kot del novega nacionalnega zakona o zdravstvenem varstvu. Čeprav je znesek vključen v izkaz poslovnega izida, se še vedno ne šteje za dohodek. Navedeni znesek je za vaše osebne podatke.