Davki na sobo in penzion

V sobi in na krovu je lahko povezanih več davčnih vprašanj. V nekaterih okoliščinah se lahko odbije od tistih, ki jo plačujejo. Obdavčljiva je lahko tudi za tiste, ki jo prejmejo brezplačno ali pod tržno vrednostjo. Veliko davčnih vprašanj se pojavi, ko delodajalec zaposlenemu zagotovi ugodnost za nastanitev in hrano.

Soba in penzion se lahko obdavčita, če jih zagotovi delodajalec.

Davčna vprašanja

V večini primerov se za davčne namene sobo in hrano ne obravnava drugače kot za katero koli drugo stanovanje ali stroške za hrano. Šteje se kot osebni strošek in se ne odbije za davčne namene. Kadar ljudje prejmejo prosto sobo in hrano od kogar koli razen delodajalca, tudi ni davčnih vprašanj. Če pa delodajalec zaposlenemu zagotavlja prostor in krov, se šteje za obrobno dajatev in je lahko odvisen od okoliščin.

Soba in penzion, ki ni obdavčljiv

Če delodajalec delavcu zagotovi nastanitev in obroke, se ne šteje za obdavčljivo obrtno nadomestilo za zaposlenega na podlagi določenega sklopa meril. Najprej je treba zagotoviti delovno sobo in hrano na delovnem mestu delodajalca. Običajen primer tega je, ko družina najame varuško. Varuška živi v domu in jede obroke tam. Drugo merilo je, da mora biti nastanitev namenjena v korist delodajalca. To pomeni, da je delodajalec lažje imeti zaposlenega na delovnem mestu v vsakem trenutku, kot da živi na delovnem mestu. Končno merilo je, da mora zaposleni sprejeti sobo in krov kot pogoj za zaposlitev. Z drugimi besedami, zaposleni mora sprejeti sobo in krov za delo. Če so vsi ti pogoji izpolnjeni, zaposleni ni treba plačati davka na vrednost brezplačne namestitve.

Davčna soba in penzion

Če delodajalec zaposlenemu ponudi sobo in hrano in ne izpolnjuje zgoraj navedenih meril, se šteje za obdavčljivo boniteto in del dohodka zaposlenega. Vrednost ugodnosti izračuna delodajalec in se ob koncu leta vključi kot prihodek na obrazcu W-2 zaposlenega. IRS meni, da je ta vrsta ureditve le še en način plačevanja zaposlenih, ne da bi jim dali denar.

Odbitek za sobo in penzion

V večini primerov to, kar davčni zavezanec izplača iz žepa za sobo in hrano, ni mogoče odbiti za davčne namene. Če pa oseba opravlja dejavnost na domu iz prostorov, se lahko del stroškov za nastanitev, ki se nanaša na prostor, ki se uporablja samo v poslovne namene, odbije od poslovnega dohodka. Obrok celotne sobe in penziona ni nikoli odbiten in se šteje kot osebni strošek.